社会人・キャリア 正社員・嘱託社員採用 募集要項

●募集職種(それぞれ若干名)

A、記者職(正社員)
B、グラフィック担当(嘱託社員)

●応募資格

A、記者職(正社員)
大学卒業以上。社会人経験があること(フルタイムの契約社員や派遣社員も可)。

※マスコミ・出版業界等での就労経験は問いません。

B、グラフィック担当(嘱託社員)

専門学校、大学卒業以上。高校卒業のみは不可。

社会人経験があること(フルタイムの契約社員や派遣社員も可)。

※実務経験は問いません。

●提出書類・受け付け

A、記者職

ア、志願書(所定用紙1枚、顔写真添付)
イ、作文 題名「京都新聞社を志望する理由」(所定用紙2枚、800字以内)
ウ、レポート テーマ「私の実績」(所定用紙1枚)

  マスコミ系経験者は、これまでに執筆、撮影、編集した記事や紙面3点を添える。

  未経験者は、これまで自身が関わってきた仕事についてレポートを記入する。

※ア~ウの所定用紙は当社ホームページからダウンロードしてください。

<受け付けについて>

当社ホームページの記入フォームからエントリーした上で、上記書類ア~ウを郵送してください。締め切りは8月26日(木)必着。

所定用紙ダウンロード

 

B、グラフィック担当

ア、 志願書(本社ホームページより所定用紙をダウンロード、顔写真添付)

イ、レポート「私の実績」(Word、Excel等でA4判1枚作成、作品3点添付)

※これまでに手がけた作品をプリントしたものを3点添付してください。

 作品の狙いや解説、必要な技術、所要時間などを記入してください。

<受け付けについて>

当社ホームページの記入フォームからエントリーした上で、上記書類ア、イを郵送してください。締め切りは8月26日(木)必着。

所定用紙ダウンロード

 

●選考

書類選考の結果を9月上旬に連絡します。書類選考通過者を対象に、1次面接と2次面接を京都市中京区の本社で行います。1次面接は9月11日(土)、2次面接は9月中旬以降に行う予定です。
なお、交通費は2次面接より支給します。

※資格外応募、提出書類に不備・不足がある場合は、不受理とします。

 誤記、記入漏れ、連絡不能による不利益については、当社はその責を負いません。

 応募書類はいかなる場合も返却せず、採用選考に使用後、破棄します。

●入社予定日

2021年12月から2022年4月までの間。相談に応じます。

●問い合わせと書類送付先

京都新聞社 総合計画部 採用担当

〒604-8577 京都市中京区烏丸通夷川上ル  
電話 075(241)5833 = 平日の午前9時半~午後5時半
ホームページ https://www.kyoto-np.co.jp/

●社会人・キャリア採用実績(過去3年分)

2018年度実施 男1人(記者職)

2019年度実施 男1人(技術職)

2020年度実施 男2人、女2人(記者職、技術職各2人)

◆A、記者職 待遇等

●採用後

入社後に記者研修を実施します。その後、取材記者や写真記者、整理記者として、本社編集局、メディア局、滋賀本社、京都府内と滋賀県内の支社・総局・支局、東京支社などに配属される予定です。一定期間で異動もあります。

●待遇

・賃  金 技能や経験を勘案し、在籍従業員との均衡を考慮して決めます。
※例えば25歳、大卒、独身、大手マスコミ経験3年の場合、基本(厚生手当含む)は303,650円。年齢、実務経験などで変動します。
・各種手当 厚生手当、家族手当、宿直勤務手当、日祝日手当など
・通 勤 費 全額支給
・休日休暇 年間107日。ほかに、結婚休暇、忌引休暇など
年次有給休暇は、4月入社なら初年度12日、勤続5年以上は年間25日
・勤務時間 業務により異なります。所定労働時間は8時間(実働7時間)
・社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・賞  与 年2回(夏季、年末)
・社  宅 京都市内に1カ所(京都本社勤務以外は借り上げ社宅制度あり)
・育児支援

育児休業は対象の子が2歳になるまで。
子が小学校3年生を終えるまで育児短時間勤務が選択できます。

◆B、グラフィック担当 待遇等

●採用後

新聞紙面やウェブ向けの図表やイラストを作成します。

●待遇

・契約期間 原則1年契約。業績や能力により5年を超えない範囲で更新が可。
規程により、正社員登用や無期雇用契約への転換の可能性あり。
・賃 金

年俸制(12カ月均等支払い)。別途、賞与支給あり。

例)大卒25歳の場合、年俸2,748,200円~+賞与。

契約更新時に賃金改定あり。

深夜割増、超過勤務手当は別途支給。

・通 勤 費 全額支給
・賞  与 年2回(夏季、年末)
・休日休暇

年間107日(夏季、年末年始特別有給休暇を含む)。

年次有給休暇は労働基準法第39条に基づき付与。

・勤務時間 シフト勤務。所定労働時間は8時間(実働7時間)
・社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

 

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