「若者雇用促進法」などに基づき、京都新聞ＣＯＭの採用に関する情報を以下の通り公開します。

■過去３年間の定期採用入社数（ほかに中途採用を実施）
２０２３年度　男性２人、女性２人
２０２４年度　男性０人、女性２人
２０２５年度　男性１人、女性２人

■過去３年間の新卒離職者数
２０２３年度　１人
２０２４年度　０人
２０２５年度　０人

■平均勤続年数（２０２６年７月）
９.４年（平均年齢３７.６歳）
※２００６年設立のため、最長２０年３ヶ月

■月平均所定外労働時間（２０２５年度実績）
１４.５時間

■有給休暇の平均取得日数（２０２５年度実績）
１５日（年度内入社者、年度内退職者を除く）

■育児休業取得対象者数・取得者数（２０２５年度実績）
対象者　男性０人、女性２人
取得者　男性０人、女性２人

■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合（２０２６年７月）
１５.６%（３２人中５人）
役員：０人、管理職５人　※出向社員を含む

■研修制度
◆新入社員研修
　グループ会社を含む各局業務を知る機会を設けた後、実践的な配属先研修を行っています。また、社会人としてのマナーやパソコン、人権の研修も実施します。

◆入社１年目研修
　入社後１年を振り返る機会を設け、自分の役割や目標を確認し、より積極的に業務に取り組んでもらいます。

そのほか、新任管理職研修、勉強会なども実施しています。