ITエンジニア（正社員）キャリア採用　募集要項

■募集職種（若干名）

  1. ITエンジニア（ウェブ等デジタル媒体関連、新聞制作システム関連）

■応募資格

  • 高校卒業以上。ウェブ関連またはシステム関連の実務経験があること。
    （フルタイムの契約社員や派遣社員も可）

■提出書類・受け付け

  • 「マイナビ転職」の弊社ページからエントリーしてください。
  • 入力いただいた情報により、書類選考を実施します。締め切りは11月21日（木）。
  • マイナビ転職　https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-257148-3-1-1/

■選考

  • 書類選考の結果を11月下旬～12月上旬に連絡します。
  • 書類選考通過者を対象に、１次面接、２次面接を京都市の本社にて行います。
  • １次面接は原則12月7日（土）を予定。選考は年内に終える予定です。
  • また、１次面接と同日に現場の若手～中堅社員と採用担当から業務や待遇についての説明や質疑応答を行う時間を設けます。
  • なお、交通費は２次面接より支給します。

■入社予定日

  • 2025年4月1日（原則）

■問い合わせ先

  • 京都新聞社 人事部 採用担当
    　〒604-8577   京都市中京区烏丸通夷川上ル
    　電話  075（241）5833　＝　平日の午前9時半～午後5時半
    　ホームページ　https://www.kyoto-np.co.jp/

■待遇等

    • ●採用後
      メディア局のデジタルビジネスセンターへ配属され、メディア系またはシステム系の担当として勤務していただきます。
      メディア系業務は京都新聞社のウェブ・デジタルコンテンツの設計や運営、独自アプリなどの開発・運営、新たなデジタルコンテンツの創造などです。
      システム系業務は新聞づくりの根幹を担う新聞制作システムの保守・運用のほか、社ネットワーク・ＯＡ機器の保守・管理などです。次世代の新聞制作システムの検討・導入などにも関わっていただきます。
      両担当の変更や兼務もあります。
    • ●待遇
      ・賃金 技能や経験を勘案し、在籍従業員との均衡を考慮して決めます。
      ※例えば25歳、大卒、独身、大手マスコミ経験３年の場合、基本給（厚生手当含む）は303,650円。年齢、実務経験などで変動します。賃金テーブルは記者職と同一です。
      ・各種手当 厚生手当、家族手当、宿直勤務手当、日祝日手当など
      ・通勤費 全額支給
      ・休日休暇 年間107日。ほかに、結婚休暇、忌引休暇など
      年次有給休暇は、4月入社なら初年度12日、勤続5年以上は年間25日
      ・勤務時間 業務により異なります。所定勤務時間は8時間（実働7時間）
      ・社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
      ・賞与 年2回（夏季、年末）
      ・育児支援 育児休業は対象の子が２歳になるまで。 子が小学校3年生を終えるまで育児短時間勤務が選択できます。

以上